SGK Yaş Gün Prim Tablosu Güncellendi

SGK Yaş Gün Prim Tablosu Güncellendi

SGK yaş gün prim tablosu güncellendi. Artık 3600-5100-7200 prim hesaplarında yeni şartlar geçerli. Emeklilik tablosu, belirli kriterlere dayandırılarak sosyal güvenlik kurumları tarafından belirlenir. Bu tablo, ülkeden ülkeye ve sosyal güvenlik sistemi bakımından değişiklik gösterebilir. Emekli olabilmek için genellikle yaş, hizmet süresi ve prim ödeme şartlarının yerine getirilmesi gerekiyor. Bu kriterlere uyan vatandaşlar, emeklilik hakkını elde eder ve belirli miktarda emekli aylığı alır.

Emeklilik Tablosu

EMEKLİLİK TABLOSU EYT yasası ile başlayan süreç, ev hanımlarına emeklilik imkanı ve küçük esnafın prim süresinin düşürülme çalışmasıyla devam ediyor.

10 Yıl Sigortayla Emeklilik

10 YIL SİGORTAYLA EMEKLİLİK Prim gün sayısı yeterli olmayan, ancak yaşları nedeniyle eksikleri tamamlama şansı olmayan bireyler, 'yaştan emekli' olma seçeneğini değerlendirebilir. Şartlar, kişinin ilk sigortalılık tarihine göre değişiklik gösterse de, 10 yıl boyunca veya 3600 gün prim ödemesiyle emekli olmak mümkün olabilir. Normal emeklilik dışında, yaşları ilerlemiş fakat prim ödeme gün sayıları sınırlı olan kişiler için 'yaştan emeklilik' seçeneği bulunuyor. Bu yöntemde daha az prim ödenerek emekli olunabilir ve hatta sadece 10 yıl çalışmış bir kişi bile yaştan emekli olma hakkını elde edebilir. Ancak bu seçeneği kullanabilmek için sigortalılığa erken yaşta başlamış olmak gerekiyor. Yaştan emeklilik, belli bir yaşa gelmiş olan ancak normal emeklilik için gereken prim ödeme sayısını tamamlamamış, yani çalışma süresini tamamlayamamış bireyler için sunulan bir imkan. Prim gün sayısı yetersiz olan ve bu nedenle geleneksel emeklilik hakkını kullanamayan, ancak yaşları nedeniyle prim günlerini tamamlama şansına sahip olmayan kişiler, yaştan emeklilik hakkından faydalanabilir.

İlk Tarihe Dikkat

Yaştan emeklilik koşulları, ilk defa sigortalı olunan tarihe bağlı olarak değişiyor. Örneğin, 9 Eylül 1981'den önce sigortalı olmuş kadınlar ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar, 50 yaşında ve 3600 prim günü ile emekli olma hakkına sahip. Benzer şekilde, 9 Eylül 1976'den önce sigortalı olmuş erkekler ve yine 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığına sahip erkekler, 55 yaşında ve 3600 prim günü ile emekli olabilir. Bununla birlikte, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan kişiler için yaştan emeklilik için 3600 gün prim yeterli olmuyor. Bu bireylerin yaştan emekli olabilmeleri için 4500 gün prim (yani 12 buçuk yıl çalışma), 25 yıl sigortalılık süresi ve kadınsa 58, erkekse 60 yaşını doldurma şartını yerine getirmeleri gerekiyor. Dolayısıyla, yaştan emeklilik şartları kişiden kişiye değişebiliyor.