İstanbul'da 11. Kadın Direktörler Konferansı Düzenlendi
Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Melsa Ararat, konferansta kadınların karşılaştığı ciddi engellere dikkat çekerek, bu engellerin sosyal politikalarla aşılabileceğini vurguladı.
Yüzde 30 Kulübü tarafından Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ev sahipliğinde gerçekleştirilen 11. Kadın Direktörler Konferansı’nın teması "Finansın Gücüyle Dönüşüm: Yönetim Kurullarında Kadın Temsilinin Artırılması" oldu. Konferansa Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Türkiye Yönetici Direktörü Elisabetta Falcetti dahil olmak üzere, akademi ve iş dünyasının önemli isimleri ile sivil toplum kuruluşu temsilcileri katıldı.
Panel: Cinsiyet Eşitliğinin Dönüştürücü Rolü
Panel, Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Dildar Edin tarafından moderatörlük yapıldı. Katılımcılar arasında Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Hukuk İşleri Daire Başkan Yardımcısı Zeynep Cantimur Kavaklı, İş Yatırım Yönetim Kurulu Üyesi Cansel Nuray Aksoy, Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Sinem Edige ve Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD) Yönetim Kurulu Başkanı Yağız Oral yer aldı.
Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Ödülleri
Konferans kapsamında, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen şirketlerin ödüllendirildiği Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Ödül Töreni de gerçekleştirildi. "2024 yılında Pariteye Ulaşan Şirketler" kategorisinde Alarko Carrier Sanayi ve Ticaret AŞ, Aydem Yenilenebilir Enerji AŞ, ve Mavi Giyim Sanayi ve Ticaret AŞ gibi firmalar ödül aldı.
Kadın Temsili Artıyor Ama Yetersiz
2013 tarihinden itibaren hazırlanan "Türkiye'de Yönetim Kurulunda Kadın Raporu"'nda yer alan verilere göre, 2024'te Borsa İstanbul'a (BIST) kayıtlı şirketlerin yönetim kurullarında kadın oranı yüzde 17,9'dan 18,7'ye yükseldi.
BIST'e kayıtlı 562 şirketin pay sahipleri, 2024 yılında yönetim kurullarına 3 bin 745 direktör atadı. Ancak 562 şirketin 191'inin yönetim kurulları tamamen erkeklerden oluşuyor ve bu durum tüm şirketlerin yüzde 34'üne tekabül ediyor.
Sosyal Politikalar İle Desteklenmelidir
Melsa Ararat, yönetim kurullarında kadın oranının en az yüzde 30'a ulaşılması ve tamamen erkeklerden oluşan yönetim kurulu sayısının sıfıra indirilmesi hedefinin önemine vurgu yaptı. Ararat, kadınların yönetim kurullarındaki temsiline dair artışın yanı sıra icracı rollerdeki cinsiyet uçurumunun genişlediğine dikkat çekti.
Cinsiyet Eşitliği Üzerine EBRD'nin Görüşleri
Elisabetta Falcetti, Türkiye’de kadınların yönetim kurullarındaki yetersiz temsilinin altını çizerek, 2023 itibarıyla Borsa İstanbul'a kote 475 şirkette kadınların yönetim kurullarında yer almadığını belirtti. Falcetti, Türkiye'nin EBRD'nin "Kadın İşletmelerine Destek Finansman Çerçevesi"ni uyguladığı ilk ülke olduğunu ve finansal kurumların cinsiyet eşitliği konusunda daha fazla çaba göstermelerini gerektiğini ifade etti.
Yüzde 30 Kulübünce Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu ev sahipliğinde düzenlenen 11. Kadın Direktörler Konferansı, "Finansın Gücüyle Dönüşüm: Yönetim Kurullarında Kadın Temsilinin Artırılması" temasıyla İstanbul'da gerçekleştirildi. Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Melsa Ararat, panelde konuşma yaptı.
