Erken Emeklilik İçin Yeni Düzenleme
Erken emeklilik isteyenler için sevindirici bir haber geldi. Cinsiyet farkı olmaksızın, belirli şartları taşıyan ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuranlar, erken emeklilik imkanından yararlanabiliyor. Bu yeni düzenlemeye göre, erken emeklilik için gerekli şartları karşılayanlar, 5-10 yıl erken emekli olabiliyor.
Kimler Bu Düzenlemeden Yararlanabilir?
Ülkemizde, ağır işlerde çalışan işçilerin uzun yıllar boyunca maruz kaldıkları zorlu çalışma koşulları ve yıpranmaları göz önüne alınarak erken emeklilik imkanı sunuluyor. Bu düzenleme, işçilerin daha sağlıklı bir emeklilik dönemi geçirmelerini ve çalışma yaşamının zorluklarından kaynaklanan sorunları hafifletmeyi amaçlıyor.
Yıpranma Hakkı ve Prim Günü Sayısı
Yıpranma hakkı, ağır işlerde çalışanların bedensel ve zihinsel yıpranmalarını dikkate alarak daha erken bir yaşta emekli olabilmelerine imkan sağlar. Bu kapsamda, ağır işlerde çalışanların her yıl için emekliliklerine eklenen gün sayısı değişkenlik gösterir. Bazı mesleklerde 60 ila 90 gün, bazı mesleklerde ise 180 gün ek yıpranma hakkı verilmektedir. Ancak, erken emeklilik hakkından yararlanabilmek için belirli bir prim günü sayısını doldurmak da gereklidir. Maden işçileri için bu süre 1800 gün, diğer iş kollarında çalışanlar için ise 3600 gün fiili hizmet süresine denk gelmektedir. Prim günü sayısını dolduramayan işçiler, erken emeklilik hakkı kapsamına dahil edilmemektedir.
Malulen Emeklilik ve Sağlık Raporu
Sosyal güvenlik mevzuatımız çalışma gücünü belli oranda kaybeden sigortalılara erken emeklilik hakkı tanıyor. Malulen emeklilik için aranan en önemli şart, çalışma gücünde en az yüzde 60 kayıp olduğuna dair sağlık kurulu raporudur. Bağ-Kur'luların malulen emeklilikleri için yaş şartı aranmamaktadır, ancak en az 10 yıllık sigortalılık süresi ve toplam olarak 1800 gün prim ödemiş olmaları gerekmektedir.
