Emekli Maaşları Geri Alınacak: Yargıtay Karar Verdi
SGK’dan milyonlarca emekliyi ilgilendiren bir karar geldi. Yargıtay, emekli maaşlarının kesileceği ve geçmişe dönük ödemelerin geri alınacağı konusunda son noktayı koydu. Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK), kendilerini engelli olarak gösterip farklı bir işte çalışan kişilere karşı sert önlemler aldı. Kurum, sahtekarlığı tespit ederek kendilerini engelli olarak beyan edip yanlış beyanda bulunan kişilerin aylıklarını kesme ve geçmişe dönük ödemelerini geri alma kararı aldı.
Yargıtay Kararı
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin kararına göre, 1992 yılından beri malul aylığı alan bir kişi, bir televizyon yapımında kısa bir rol için 2012 ve 2014 yıllarında 2’şer gün çalışmıştır. SGK, bu durumu tespit ederek 2012 yılından itibaren malul aylığını iptal etmiştir. Ayrıca, ödenen aylığın faiziyle birlikte iadesi için icra takibi başlatılmıştır. Kişi, SGK'nın işleminin iptali ve icra takibinin durdurulması için dava açmıştır. İş mahkemesi, kişinin emekli aylığının kesilmesine karar vermiş ancak sadece 4 günlük çalışma süresine karşılık gelen malul aylığının iadesine hükmetmiştir. Bölge adliye mahkemesi de bu kararı onamıştır. Kişi, malul aylığının tekrar bağlanması için başvuruda bulunmuştur. Ancak SGK Sağlık Kurulu, kişinin malul olmadığına karar vermiştir. Bu karara yapılan itiraz sonucunda adli tıp kurulu tarafından yapılan kontrol muayenesinde de çalışma gücünde yüzde 60 oranında kayıp olmadığı rapor edilmiştir.
Kimler Etkilenir?
Emekli aylığının kesilmesi sadece malul aylığı alanlar için geçerlidir. Engelli vergi indirimiyle erken emekli olanlar bu durumdan etkilenmez. SGK, sahte sigortalı bildirimi yapılan işyerlerini sıkı bir şekilde denetlemekte ve sahte işyerlerine karşı önlem almaktadır. Sahte sigorta yoluyla devleti zarara uğratanlara göz açtırmayan SGK, sahte işyerlerinin sigortalı bildirimlerini iptal etmektedir. Bu durumda, emekli aylığı için geçerli prim gün sayısı yeniden hesaplanmakta ve sahte sigortalar iptal edildiğinde ödenen paranın tamamı faiziyle geri alınmaktadır.
